Det är verkligen illa hur landstinget i Halland beter sig. Det är lätt att föreställa sig det sluttande planet – första året får sjuksköterskorna 30 000 kr extra för att skippa semestern, nästa år är det 20 000 kr, år tre är det 10 000 kr och sedan ”vadå semester? Det har vi inte här!” Johan Norberg vill helt avskaffa rätten till semester. Ideologiskt drivet felslut. Förläng istället semestern så att fler orkar jobba många år till. Semestern ger kreativitet och möjlighet att ladda om så att vardagen sedan fungerar bättre.
”I det här landstinget har vi ingen semester så det får du ställa upp på”
Apr 18
#1 av Kristina Norman den 18 april, 2011 - 15:07
Citera
Håller helt med dig.. Skrev själv ett inlägga i ”våran” blogg ..
http://vilhelminasossarna.bloggo.nu/Alltsa-/
Glad Påsk!
Ping: Förvirrade högerförslag | Svensson
#2 av Gun Bengtsson den 19 april, 2011 - 15:38
Citera
Från många håll hörs oroväckande signaler om brist på personal i vården den stundande sommaren. Den som jobbat hela året i tungt vårdarbete behöver sin semester!
Hemtjänstpersonal, personliga assistenter, nattvakande vårdarbetare – samhället går under utan er!
Det behövs flera händer i vården och högre status åt dessa angelägna yrken.
#3 av AF den 12 maj, 2011 - 8:52
Citera
Jag har en lönebidragsanställning som sjuksköterska på 25% på karolinska, som jag kämpar med pga sjukdom. Jag har nu fått följande information- för att tjäna in semesterdagar måste man arbeta MINST 40% av motsvarande heltid.Däremot kommer jag i februari nästa år att få semesterersättning på den grundlön jaG har tjänat in när JAG arbetat mindre än 40%.
Det här innebär alltså för mig att jag ska gå till arbetet ca tre dagar i veckan (25%) år efter år och aldrig få någon semester.Är detta sverige, ska detta få människor motiverade att kämpa för att komma tillbaka i arbete?